Cinq valeurs qui nous accompagnent tous les jours
L’identité de l’entreprise est marquée par la confiance, la responsabilité, la solidarité, l’autonomie et l’entrepreneuriat, la priorité donnée à l’homme sur les systèmes, et la haute estime accordée aux initiatives individuelles mais aussi au travail collectif.
- Confiance:
Il s’agit de l’état d’esprit dans lequel nous souhaitons travailler tous ensemble. La confiance doit être accordée, méritée et récompensée. La confiance est une valeur intrinsèque, presque une vertu. - Autonomie:
Il s’agit de la marge de liberté et d’initiative au sein de laquelle chaque UO et chaque collaborateur peut exprimer son talent. L’autonomie se situe à mi-chemin entre l’indépendance et le simple transfert des compétences. - Responsabilité:
Le succès repose sur la capacité de chacun à assimiler son domaine de compétences, à y exercer sa fonction et à engendrer le succès. - Esprit d’entreprise:
Nous croyons en la faculté de chacun de prendre des initiatives, de mesurer les risques, de viser et d’atteindre le succès. - Solidarité:
Bien plus qu’un principe fondamental, la solidarité est une réalité incarnée par la mise en réseau: cette pratique «en interne» permet à nos UO de partager les ressources, le savoir-faire et les tâches.
Fondation VINCI
En tant qu’entreprise concessionnaire et de construction leader au niveau mondial, VINCI est consciente de la responsabilité sociétale particulière qui est la sienne. Avec l’aide de ses nombreux collaborateurs, elle planifie, finance, construit et exploite des équipements et des mesures d’infrastructure VINCI telles que des écoles, des hôpitaux, des logements, des bureaux, des routes, des ponts, des aéroports, des réseaux de télécommunications et d’énergie, des autoroutes et des parkings. L’entreprise VINCI est convaincue que la réussite économique durable doit aller de pair avec un engagement social crédible et ambitieux. C’est pour cette raison que la «Fondation VINCI» est née en 2002 et s’est fixé depuis cette date pour objectif de soutenir les projets qui œuvrent sur le long terme pour l’insertion dans le monde du travail des personnes en marge de la société.
Initiatives-Cœur
Dans le monde, un enfant sur 100 naît avec une malformation cardiaque. Souvent, la chirurgie cardiaque est le seul moyen de les sauver. Cependant, dans de nombreux pays, il n’y a pas d’équipement, de chirurgiens qualifiés ou de moyens financiers pour effectuer ces opérations qui sauvent des vies. L’organisation humanitaire Mécénat Chirurgie Cardiaque se bat pour que les enfants de ces pays puissent être aidés. VINCI Energies soutient le projet Initiatives-Cœur de Mécénat Chirurgie Cardiaque.
La diversité chez Axians
La valorisation et l’égalité de tous les collaborateurs font partie intégrante des fondements de VINCI. Pour renforcer cet état d’esprit, VINCI a signé la « Charte de la diversité ». Les entreprises de VINCI s’engagent ainsi à promouvoir l’égalité des chances et la diversité dans le monde du travail.
Un arbre – une vie
Chaque arbre est synonyme de vie – «one Tree, one Life»
Les forêts tropicales produisent de l’oxygène pour notre planète. Ils sont en grande partie responsables de la régulation du climat et constituent un espace de vie. Chaque année, 1,3 million d’hectares de forêts tropicales font l’objet d’un défrichement. Il s’agit d’un des taux de déforestation les plus élevés au monde! Chaque jour, les orangs-outans et d’autres espèces menacées qui y vivent sont privés de leurs moyens de subsistance, si bien que ces primates sont classés « en danger critique d’extinction » selon l’Union internationale pour la conservation de la nature, et font ainsi l’objet d’une protection stricte. Cette protection ne s’applique malheureusement pas à leur habitat. C’est pourquoi un arbre sera planté, pour chacun de nos utilisateurs de cloud, dans le cadre de la campagne de reforestation «one Tree, one Life» de BOS Suisse (Borneo Orang-Utan Survival, Suisse).
Notre contribution aux objectifs environnementaux du groupe VINCI
PDF RAPPORT DE DURABILITÉ 2021Grâce à une mise en œuvre cohérente de notre concept global de développement durable, les marques Axians et Actemium Schweiz ont pu apporter une contribution importante à la réalisation des objectifs du groupe en 2021. Dans les prochaines années, notre engagement s’étend à des mesures supplémentaires. Plus d’informations dans notre rapport de durabilité 2021.
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-36%DE CONSOMMATION D'ÉLECTRICITÉ PAR EMPLOYÉ -
-40%DE CONSOMMATION DE PAPIER PAR EMPLOYÉ -
+22%D'ÉMISSIONS DE GAZ À EFFET DE SERRE PAR EMPLOYÉ*
*Croissance plus que proportionnelle de la division Telecom Infrastructure par rapport à l'augmentation du nombre d'employés