Es sind 5 Grundwerte, die wir Tag für Tag leben
- Vertrauen
Vertrauen ist die Grundlage aller Beziehungen und hat Vorrang vor Kontrolle. Vertrauen ist eine Voraussetzung für gute Arbeitsbeziehungen. Offenheit ist notwendig für Vertrauen; ohne Transparenz kann unser Netzwerk nicht funktionieren. - Eigenständigkeit:
Den Menschen Raum für Freiheit und Initiative geben, so dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ihre Talente zur Geltung bringen können. Eigenständigkeit ist weniger als Unabhängigkeit, aber mehr als die einfache Übertragung von Befugnissen. - Verantwortung:
Verantwortung für Dein Handeln übernehmen, gegenüber Deinen Kollegen, Kunden und den Projekten. Allein oder mit anderen zusammenarbeiten, Ziele setzen und ihnen Form und Inhalt geben. Den Raum bekommen und nutzen, um Aktivitäten zu entwickeln und Werte anzubieten. - Unternehmergeist:
Jeder Einzelne ist in der Lage, Chancen zu sehen und zu beeinflussen, Initiative zu ergreifen, das Beste aus sich herauszuholen, Risiken einzuschätzen und Erfolge zu erzielen. - Solidarität:
Aktiv zu gemeinsamen Zielen beitragen. Die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams, unseres Netzwerks und unserer Organisation ist äusserst wichtig. Die Bedeutung des Ganzen ist von höchster Wichtigkeit. Es geht um Teamgeist: Du gönnst deinen Kollegen Erfolg, und gemeinsamer Erfolg ist doppelter Erfolg.
VINCI Stiftung
VINCI macht sich als weltweit führendes Bau- und Konzessionsunternehmen seine besondere gesellschaftliche Verantwortung bewusst. Mit seinen zahlreichen Mitarbeitern plant, finanziert, baut und betreibt VINCI Einrichtungen und Infrastrukturmassnahmen, wie Schulen, Krankenhäuser, Wohnungen, Büros, Strassen, Brücken, Flughäfen, Telekommunikations- und Energienetze, Autobahnen und Parkplätze. VINCI ist davon überzeugt, dass der nachhaltige wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens mit einem glaubwürdigen und ambitionierten sozialen Engagement Hand in Hand gehen muss. Daher wurde 2002 die „VINCI Stifung“ ins Leben gerufen und hat sich seither zum Ziel gesetzt, dauerhafte Projekte zur Eingliederung sozial ausgegrenzter Menschen in das Erwerbsleben zu unterstützen.
Die Initiative Coeur
Weltweit wird eines von 100 Kindern mit einem Herzfehler geboren. Herzchirurgie ist oft die einzige Möglichkeit, sie zu retten. In vielen Ländern fehlt es jedoch an Ausrüstung, passend qualifizierten Chirurgen oder finanziellen Mitteln, um die lebensrettenden Operationen durchzuführen. Die Hilfsorganisation Mécénat Chirurgie Cardiaque kämpft dafür, dass den Kindern dieser Ländern geholfen werden kann. VINCI Energies unterstützt die Initiative Coeur von Mécénat Chirurgie Cardiaque.
Diversity bei Axians
Wertschätzung und Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind feste Bestandteile des VINCI-Fundaments. Um diese Einstellung zu stärken, hat VINCI die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Dadurch verpflichten sich die Unternehmen von VINCI, zur Gleichberechtigung und Diversity in der Arbeitswelt zu stehen.
Ein Baum – ein Leben
Jeder Baum bedeutet Leben – «one Tree, one Life»
Regenwälder sind als Sauerstofflieferanten für die Erde in hohem Masse für die Regulierung des Klimas verantwortlich und sie sind Lebensraum. Jährlich werden auf Borneo 1,3 Millionen Hektar Regenwald vernichtet – eine der höchsten Abholzungsraten weltweit! Den dort lebenden Orang-Utans und anderen bedrohten Arten wird somit tagtäglich die Lebensgrundlage entzogen, so dass die Primaten gemäss der Weltnaturschutzorganisation als «akut vom Aussterben bedroht» eingestuft werden und unter strengem Artenschutz stehen. Dieser Schutz gilt leider nicht für ihren Lebensraum. Aus diesem Grund spenden wir für jeden unserer Cloud-User und unterstützen so die Wiederaufforstungskampagne «one Tree, one Life» von BOS Schweiz (Borneo Orang-Utan Survival, Schweiz).
Unser Beitrag zu den Umweltzielen des VINCI Konzerns
PDF Nachhaltigkeitsbericht 2021Dank einer konsequenten Umsetzung unseres umfassenden Nachhaltigkeitskonzepts konnten die Marken Axians und Actemium Schweiz in 2021 einen gewichtigen Beitrag zur Erreichung der Konzernziele leisten. In den folgenden Jahren wird unser Engagement um zusätzliche Massnahmen erweitert. Mehr Informationen in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2021.
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-36%Stromverbrauch pro Mitarbeitender -
-40%Papierverbrauch pro Mitarbeitender -
+22%Treibhausgasemissionen pro Mitarbeitender*
*Überproportionales Wachstum des Geschäftsbereichs Telecom Infrastructure im Vergleich zur Zunahme der Anzahl Mitarbeitenden