Nos collaborateurs font la différence!

Axians est au cœur de ce monde en mutation – et nos collaborateurs font un excellent travail pour de nombreuses organisations dans le monde entier. Notre objectif est de toujours concevoir et fournir les meilleures solutions pour les entreprises et la société, avec une passion authentique et humaine.

Nous faisons partie de VINCI Energies, qui unit les marques Axians, Actemium et ETAVIS sous un même toit en Suisse. Ensemble, ils représentent des services dans les domaines des infrastructures informatiques et de télécommunications (TIC), de l’automatisation des processus industriels et des bâtiments, ainsi que de l’ingénierie électrique et de la construction d’appareillages de commutation. La gamme de services s’étend du conseil et de la conception à la mise en œuvre, la maintenance et le support.

La proximité avec le client est assurée par les équipes de la marque TIC Axians à travers une vingtaine de sites dans toutes les régions linguistiques de Suisse. Grâce à notre structure organisationnelle décentralisée, dotée d’un haut niveau d’autorité décisionnelle, nos unités commerciales peuvent réagir rapidement aux changements et aux opportunités des marchés locaux. Intégrés dans un groupe solide, nous sommes résilients et robustes et pouvons agir durablement. Dans le cadre de projets et de services plus complexes pour nos grands clients, nos équipes collaborent fréquemment entre régions, marques et parfois même au niveau international. Cela permet à nos professionnels de bénéficier des avantages d’un grand groupe tout en contribuant par leurs innovations et leurs idées au succès de leur unité commerciale locale.

  • Giuliana
  • Markus
  • Tom

Avantages & bénéfices

En plus d’un environnement de travail formidable avec une grande liberté d’épanouissement, tu bénéficies d’une multitude d’avantages attrayants. Par ailleurs, nos différents secteurs proposent également des avantages particuliers.

  • Prime de cooptation

    Si tu connais quelqu’un qui correspond à nos attentes, tu reçois une prime de cooptation.

  • Altersvorsorge

    Prévoyance retraite

    Bénéficie d’un régime de prévoyance retraite intéressant grâce à un plan de retraite solide proposé par notre caisse des pensions.

  • Arbeitszeiten

    Des horaires de travail variables

    Possibilité de travailler avec des horaires flexibles ou en télétravail, si ton activité le permet.

  • Prime de fidélité

    Nous récompensons la fidélité de nos salariés avec une prime ! Après 5, 10, 15, 20 années de service, tu obtiens un congé supplémentaire ainsi qu’une prime spéciale.

  • Familie

    Famille

    Trouve un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce au travail à temps partiel et aux 14 semaines de congé maternité.

  • Culture du tutoiement

    Nous sommes une équipe soudée. Nous privilégions des voies de communication rapides et le tutoiement.

  • Corporate-Benefits

    Avantages salariaux

    Profite grâce à l’entreprise d’avantages dans les domaines suivants : mode, voyages, loisirs, sport, maison, technique et bien plus.

  • Vernetzt

    Reste connecté

    Reste connecté et profite, grâce à nos partenaires, de lignes privées de téléphone fixe et portable, et d’accès Internet et TV.

  • Congés

    Chez nous, tu profites d’au moins 24 jours de congés par année calendaire.

  • Mitarbeiterbeteiligung

    Participation des collaborateurs

    Bénéficie de notre programme d’actions VINCI et reçois des actions gratuites.

  • Groupe VINCI

    Nous offrons des opportunités de collaboration au sein du grand groupe VINCI, au-delà du réseau Axians.

  • Programme de stage

    Nous avons un programme de stage international « Axians Trainee ».

10 raisons pour travailler chez Axians

2. Expertise

Tu entreras en compétition avec les meilleurs des meilleurs. Nous sommes organisés en Business Units agiles, à taille humaine.

3. Formation complémentaire

D’année en année, nous investissons environ 5 % de notre masse salariale dans la formation de nos salariés

4. Projets innovants

Au sein de notre réseau, tu travailleras sur des projets et services innovants pour développer des solutions vraiment cools.

5. Un accompagnement efficace

Tu rencontres un grand nombre de personnes intéressantes et engagées dans divers secteurs, et tu es capable de travailler au sein de nombreuses équipes réparties dans différentes régions.
À tout moment, tu peux donc compter sur le soutien infaillible de l’ensemble du groupe.

6. Une diversité enrichissante

Tu bénéficies au travail de solutions porteuses d’un meilleur succès et d’une plus grande créativité, car tous les acteurs de nos équipes s’engagent avec le même dynamisme – quels que soient leur origine, leur culture, leurs expériences ou leur âge et sexe.
Nous y accordons la plus grande importance.

7. Valeur ajoutée

Tu agiras en respectant des valeurs et des objectifs clairs pour apporter une plus-value maximale à nos clients

8. Développement personnel

Tu profiteras de notre engagement dans l’élargissement de tes compétences techniques et dans ton développement personnel

9. Des valeurs solides

Nous partageons les mêmes valeurs : Confiance, autonomie, responsabilité, esprit d’entreprise et solidarité.

10. Human Touch

C’est toi qui feras la différence – deviens un élément de notre Human Touch

5 valeurs fondamentales à appliquer quotidiennement

L’identité de l’entreprise reflète des valeurs de confiance, de responsabilité, de solidarité, d’autonomie et d’entrepreneuriat, de priorisation de l’humain face aux systèmes et de mise en lumière équivalente des initiatives individuelles et du travail collectif.

Confiance

La confiance est à la base de toute relation et a la priorité sur le contrôle. Sans confiance, il ne peut pas y avoir de relations professionnelles de qualité. Pour pouvoir faire confiance, il faut de l’ouverture ; sans transparence, notre réseau ne pourra pas fonctionner.

Autonomie

Donner aux employés la possibilité de s’épanouir et de prendre l’initiative pour que chaque salarié(e) puisse mettre à profit ses talents. Autonomie ne veut pas dire indépendance, mais c’est plus qu’une simple délégation de pouvoirs.

Responsabilité

Assumer la responsabilité pour ses propres actions, face aux collègues, clients et projets. Travailler seul ou en équipe, définir des objectifs, leur donner une forme, un contenu. Avoir la marge de manoeuvre nécessaire pour développer des activités et pour proposer des valeurs.

Esprit d’entreprise

Chaque salarié est en mesure de détecter et d’influencer des opportunités, de prendre l’initiative, de donner le meilleur de lui-même, de mesurer les risques et de réaliser des succès.

Solidarité

Contribuer activement aux objectifs communs. La coopération au sein de ton équipe, de notre réseau et de notre organisation est cruciale. C’est l’importance de l’ensemble qui est essentielle. C’est une question d’esprit d’équipe : Tu te réjouis des succès de tes collègues, et les réussites qu’on partage comptent double.

Nos valeurs

En savoir plus sur nos valeurs et notre responsabilité sociétale

EN SAVOIR PLUS
  • Md € revenus (2021)
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